Pada hari MInggu, 17 Maret 2013, diadakan Rapat Koordinasi (Rakor) oleh Kementrian PSDM BEM KM UNDIP. Peserta yang hadir sebanyak 41 PSDM se-Universitas Diponegoro dari mulai PSDM HMJ sampai tingkat PSDM BEM Fakultas, dengan jumlah orang mencapai 82 orang. Acara ini dilaksanakan mulai pukul 08.00 sampai dengan pukul 14.00 WIB yang bertempat di Aula Dekanat FPIK.
Presiden BEM KM UNDIP, M. Najibullah Bangun, menyampaikan dalam sambutannya bahwa PSDM memiliki agenda bersama dalam bidang pendidikan karakter mahasiswa baru yang merupakan salah satu upaya untuk mewujudkan mahasiswa UNDIP yang berkarakter ideal, COMPLETE, sehingga antar PSDM dari tingkat jurusan sampai universitas harapannya bisa selalu bersinergi.
Sebagai materi pembuka, Wakil Presiden BEM KM UNDIP, M. Fatih Askarillah memberikan brainstorming tentang Sistem Keluarga Mahasiswa Universitas Diponegoro atau yang lebih akrab didengar Sistem KM UNDIP yang merupakan simbol kesinergisan antar lembaga mahasiswa se-Universitas Diponegoro. Setelah itu, ada penyampaian arahan kaderisasi dari Menteri PSDM BEM KM UNDIP, Viradhea Gita RL. Adapun arahan kaderisasi tahun 2013 meliputi 5 poin berikut :
- Buku pedoman kaderisasi merupakan kesepakatan bersama (yang harapannya juga bisa terealisasi bersama)
- Optimalisasi kaderisasi di internal maupun eksternal organisasi
- Optimalisasi peran dan levelisasi kader
- Evaluasi dan peningkatan kualitas kader
- Keterbukaan dan komunikasi yang baik
Dari kelima poin di atas, maka jelaslah bahwa Kementrian PSDM BEM KM 2013 memiliki kefokusan dalam membangun kembali sistem kaderisasi, menyeragamkan gerak langkah PSDM se-UNDIP (sinergis), merapikan data kader, dan menguatkan jaringan Kemudian, dilanjut dengan Launching Management Development System (MDS) oleh Korbid Career Management PSDM BEM KM, Achmad Fama.
MDS adalah suatu sistem yang ditawarkan kepada Keluarga Mahasiswa Universitas Diponegoro, di mana konsep sistem ini adalah menggunakan sistem pengembangan karier kader berbasis kualitas, yang diimplementasikan ke dalam sistem penilaian personal terstruktur dan berkala serta sistem level bertingkat. Walaupun sistem ini memiliki tingkatan level, namun sistem kekeluargaan organisasi masih merupakan hal yang diutamakan karena dengan adanya MDS dari ketua organisasi bisa mengetahui kualitas semua stafnya sampai secara personal.
Acara ini ditutup oleh diskusi mengenai Pendidikan Karakter dan agenda bersama mahasiswa baru 2013. Hasil diskusi tersebut adalah bahwa dari BEM Fakultas maupun HMJ, menganggap bahwa Pendidikan Karakter Mahasiswa Baru itu penting namun pelaksanaannya di tahun kemarin menyisakan banyak evaluasi agar pelaksanaannya di tahun ini bisa lebih baik lagi dari segi konten, pemateri (fasilitator), dan manajemen pelaksanaan kegiatannya. Untuk agenda bersama, semua peserta sepakat untuk mahasiswa baru akan diadakan kegiatan bersama. Lebih spesifiknya mengenai kegiatan tersebut akan dibahas pada forum-forum PSDM berikutnya.
Dimulai dari pertemuan kecil, diskusi sederhana, dan menyamakan mindset, semoga PSDM se-UNDIP lebih bisa bersinergi. UNDIP, JAYA!
Selengkapnya ke http://bemkm.undip.ac.id/home/read/2013/07/05/artikel/undip/1182/rapat-koordinasi-psdm-undip.html#ixzz2a1qZfawp
0 komentar:
Posting Komentar